Вышла на работу когда ребенку было 4 месяца

Ранний выход на работу после рождения ребенка

1.

Гость

[2465967574] — 07 января 2009, 22:00

2.

Гость

[2066894784] — 07 января 2009, 22:02

Не понимаю таких женщин… Если уж решились на ребенка — уделите ему время, хотя бы в первые пару лет его жизни… Самое важное время для малыша… А те, кто рожают, спихивают на нянек — и на работу, спррашивается, ЗАЧЕМ?? Зачем нужен ребенок, заниматься которым ни времени, ни желания нет?? Я все положенные три года в декрете высижу — мне мой малыш важнее и денег, и карьерного роста, и чего-то там ещё, что так рано гонит женщин на работу (случаи матерей-одиночек, которые просто вынуждены — отдельный разговор)

3.

Гость

[2066894784] — 07 января 2009, 22:04

А то ощущение, будто план она выполняет по детям — родила, чтоб был, и дальше… следующий план выполнять… по работе

4.

Гость

[3787075068] — 07 января 2009, 22:04

1,я такая же, только вышла через 3 месяца. мама оформила декрет на себя, сидит днем с ребенком. работаю полный рабочий день. работала до последнего, в пт еще была на работе, а в воскресенье родила. дома сидеть не хотела, чувствовала себя отлично. сейчас уже 7 мес, все ок. мама приезжает утром, уезжает вечером. сама так предложила. если б не предложила — наняла бы няню. в условиях кредита уйти в декрет никак не могу, зп очень нужна — у нас с мужем кредиты. работаю начальником регионального отделения в финансовой компании. если есть здоровье и желание — то ничего сложного в этом нет. ребенок здоровый, все ок.

5.

гость 4

[3787075068] — 07 января 2009, 22:05

в условиях кредита = в условиях кризиса. (в декрете так много платить не будут)

6.

Гость

[974377994] — 07 января 2009, 22:18

Вот молодеж у нас здоровая! Дай бог каждому))))

7.

Гость

[2465967574] — 07 января 2009, 22:21

6, ну, а то на соседнях ветках пищат что все хилые да больные)

8.

!!!

[3390693866] — 07 января 2009, 22:37

2 Ждите, щас вас клушей назовут.

9.

Гость

[2066894784] — 07 января 2009, 22:51

Никакая няня и бабушка не заменит ребенку мать… Может человек, мыслящий таким образом, и зовется у некоторых «клушей», но только моего мнения это не изменит))

10.

Вивьен

[2331094156] — 07 января 2009, 22:59

11.

Гость

[4010147828] — 07 января 2009, 23:06

я вышла через 3 месяца, няня у нас была, потом мама помогала, все довольны, сыну 10 уже

12.

mashka

[2976101928] — 07 января 2009, 23:17

нас вообще декрет 3-4 месяца. Не смертельно конечно, но ребенку нужна мать в первый год жизни. Я вышла на работу через и мне до сих пор ето очень тяжело. В 3 месяца я бы вообще с ума сошла

13.

Ольга(другая)

[2969950425] — 07 января 2009, 23:48

У нас на работе все женщины на относительно высоких постах выходят когда ребеночку 4-5- месяцев. И ничего…

14.

Гость

[554159194] — 08 января 2009, 00:02

Я вишла на работу когда ребёнку било 4-ре месяца. НА шесть семь часов в день. Работа недалеко от дома. За ребёнком смотрела няня. Ребёнку три года сейчас. Всё замечательно. Xодит в садик. Вишла не так как винуждена била, а так как просто задиxалась в 4-x стенаx с ребёнком. Наверно я плоxая мать, то если би сидела дома с ребёнком до 3-x лет дома, то просто озверела би. Так получилось с первим ребёнком. сривалась и на ребёнка и на мужа. Очень жалею, что тогда подверглась чужому мнению о матери-кукушке и сидела дома так долго с первим ребёнком.

15.

гость 4

[3787075068] — 08 января 2009, 00:15

мне кажется, это у нас вчех от советского времени, что нужно сидеть с ребенком и все тут, а потому что такого понятия как няня не было. а, вообще-то, до 20-го века так было везде и всегда — с детьми сидели няньки и мамки, т ничего, никто на детях при этом не срывался, кстати, дети видели мать все время, всегда в хорошем настроении, а уход за ребенком — это няньки. я бы загнулась, если б мне и работать, и за ребенком смотреть. хотя ничего тоже, и работала/ю, и ночами не спала тоже. по очереди с мужем. конечно, если бы мы были олигархи, то другое дело. но ни в чем не нуждаемся, в том числе и благодаря тому, что я вышла на работу и зарабатываю. я не готова сидеть дома и при этом отказывать во многом ребенку и себе. женщина — не инкубатор, и должна иметь свою жизнь тоже. при этом всем мой ребенок не страдает от нехватки внимания. днем с ним мама, которая вырастила меня, а значит, и за внуком хорошо смотрит, а вечером и на выходных со мной. в свою очередь не понимаю женщин, оторые циклятся на детях.

16.

Фьюжн

[3649203945] — 08 января 2009, 00:48

17.

Фьюжн

[3649203945] — 08 января 2009, 00:56

Вивьен 10, абсолютно согласна. Тем более моя мама, вырастившая 3 детей, все равно лучше знает что делать, чем я. А ребенку по барабану, он и не вспомнит ничего.

18.

mashka

[2976101928] — 08 января 2009, 01:06

19.

ольга

[156161362] — 08 января 2009, 01:43

Девушки,у всех разное отношение к детям и разные обстоятельства их рождения.Есть дети долгожданные,желанные и любимые.А есть залетные,нужные для ЧЕГО_ТО,рожденные по молодости и т.д.В первом случае вопрос-кормить ли грудью просто не стоит.Также как и курение во время беременности.Я считаю,что отдать ребенку три года своей жизни-это необходимость прежде всего для мамы(моральная) и для малыша.Иначе зачем рожать было?Любая карьера-это временно,а в старости,на пенсии у человека остаются только близкие люди и память…и вам решать,что в памяти останется-отчеты,летучки,цейтнот или ласковая улыбка самого родного человечка

20.

Гость

[1183634985] — 08 января 2009, 03:54

У меня скоро роды, и декретный отпуск будет только 6 недель. Можно прибавить больничный 1-2 недели и отпуск по желанию. Получится, что в 2 месяца малыш будет проводить без меня полдня, но в это время он будет спать и кушать в основном.

21.

Olinka

[2039271717] — 08 января 2009, 10:20

На самом деле, если взять всю нашу жизнь, период, когда у нас маленькие дети ( до 2х лет), очень небольшой, в процентном отношении. И даже это время вы не хотите уделить своему малышу! Конечно, работать гораздо легче, чем сидеть с малышом в четырех стенах (для меня). Но оставить его с чужим человеком(няней)…. Я этого не понимаю.

22.

Ксюта

[3967838514] — 08 января 2009, 12:37

у всех разные ситуации жизненные и не все могут 3 года просидеть дома как бы им ни хотелось…у меня тоже декрет будет месяца 2,потом с ребенком будет сидеть бабушка,это ее собственное желание,я даже не просила…я сама выросла воспитанная бабушкой и ничего,не жалуюсь,дай Бог,потом со своими внуками буду сидеть

23.

Гость

[3336779315] — 08 января 2009, 14:57

y ans max 15nedel’ dliua dekreta 2do rodov i 13posle..tak chto VSE NORMAL4NIE mami vixodiat cherez 3.5mesiaca yje na raboty

24.

Гость

[3336779315] — 08 января 2009, 14:59

ans=nas v belgium

25.

ольга

[156161362] — 08 января 2009, 15:53

Читайте также:  Ребенок 4 месяца кричит долго

Ну хорошо,вышли на работу-дите в Бельгии с кем оставляете?Няня или бабушка,или ясли какие-то для таких маленьких?Тогда теоретически у вас должно 50% в стране женщин работать нянями,чтобы одни рожали,вторые растили их детей….

26.

mashka

[2976101928] — 08 января 2009, 18:05

в Америке, многие в ясли отдают в 3 месяца. Правда, домохозяек тоже много

27.

Не ангел

[158348579] — 08 января 2009, 18:14

госсподи, девчонки, вы о выходе на работу говорите как об отъезде матери на 2 года в неизвестном направлении! Конечно, мать ребенку нужна, но ведь не обязательно 25 часов в сутки маячить перед глазами у ребенка из-за этого! Если есть возможность выйти на работу (нанять няню, иметь бабушку, желающую поводится с внуком, иметь работу на неполный день и т.п.) — почему бы и нет? В конце концов, если не ошибаюсь, у нас в стране самый длинный декретный отпуск — но ведь как-то же рожают женщины в других странах.

28.

Жанна

[1286766900] — 08 января 2009, 18:27

С обоими детьми выходила в 6 ребенкиных месяцев. Не могу дома сидеть, зверею, да и деньги нужны, только мужниных не хватает( С детьми няня

29.

mashka

[2976101928] — 08 января 2009, 20:44

На полдня выйти все деньги на няню уйдут (я думала о таком варианте). Ну да можно выйти на работу в 3-6 месясев (хотя для меня рано), но через 16 дней извините маразм. Неужели не могла мама забить на работу на 3-4 месяца?

30.

Возрождение

[3463151238] — 09 января 2009, 01:44

31.

Mashka

[4018102145] — 09 января 2009, 09:34

А почему бы и не вытереть попу собственному ребенку? Что лучше старенькую бабушку напрягать?

32.

Гость

[2465967574] — 09 января 2009, 11:05

31, согласна. Как сурогатки. Родили и бросили на воспитание бабкам. Сами с внуками сидеть не будут, так как и понятия не будут иметь о том что с ребенком делать и своих детей ничему научить не смогут. Вот у меня мать отдала на воспитание меня бабке-своей матери- так я разве доверю ей сидеть с моим ребенком, если человек вообще понятия не имеет как попу подтереть малышу?

33.

Гость

[3737197642] — 09 января 2009, 12:35

34.

Гость

[2950097849] — 09 января 2009, 15:34

33-у всех ситуации разние, кому -то хочется на работу и заниматься делом, кто-то до 18 лет готов сидеть с ребенком. НЕ НАДО ОБОБХАТь

35.

Гость

[2506518887] — 09 января 2009, 16:06

36.

гость

[1821001358] — 09 января 2009, 16:09

37.

Гость

[3858910917] — 09 января 2009, 16:18

36-не согласно, что всех прямо интересуют как ребенок ест и спит… А из-за такого тупения мамочек, когда интереси ограничиваются именно как ребенок ест, спит ио какает рушартся очень много семей.

38.

Mashka

[4018102145] — 10 января 2009, 08:48

А если интересы будут ограничаваться только бугалтерей например от этого не тупеешь?

39.

Возрождение

[3463151238] — 10 января 2009, 14:48

40.

Юлия

[3375265580] — 10 января 2009, 19:37

в европе 16 недель дают на роды и послеродово, а потом уже в садик..не нравится не рожай, или на работе могут быть проблемы, дети все нормальные вырастают, мамочки уходят работать на пол дня, пол дня с ребенком..тем самым не отрываются от работы и общаются с малышом..за три года можно крышей поехать или если целью задаться то из ребенка вундеркинда сделать, только вот мало таких..тогда что делают мамашки эти три года? дети в ерое уже начинают школу с трех лет(подготовительную) там они быстрее развиваются, с ними работают специалисты, пол дня опять же, по моему логично, все довольны

41.

Mashka

[4018102145] — 11 января 2009, 08:57

Наверное, не везде в Европе по 16 недель дают. В Германии и Норвегии по 2 года сидят. А, вообще как раньше дома сидели и с ума ходили?

42.

опытная няня

[1766523307] — 25 марта 2009, 10:19

найти няня сложно,но реально,чтобы быть интересной МУЖУ и себе после родов и берем.на несколько часов сменить обстан. и тогда у ВАС в семье всё будет спокойствие и любовь(кому нужны нервные дёрган. мамы жёны)….

43.

Ника

[1709401953] — 05 августа 2009, 23:55

В США тоже 12 недель декрет. Я вышла на работу когда сынульке 3,5 месяца было на полный день. Ребенок с бабушкой, она сама очень хотела и получает от этого огромное удовольствие. А вот я все время на работе скучаю за маськой, зато когда забираю его после работы столько счастья и радости у нас обоих, а когда сидела с ним дома то очень уставала потому что все делала сама и врядли он получал от меня столько положительного как сейчас.

44.

ком

[1420929722] — 29 ноября 2010, 00:40

я вышла на работу в 6 месяцев на полдня. было очень тяжело морально, за малышом смотрела бабушка с превеликим удовольствием. причиной всему был ипотечный кредит, взятый на приобретение жилья. в данный момент не жалею ни о чем. мой ребенок рос и растет в большой любви деда и бабушки, а вечерами папы с мамой…

45.

Amber

[402885197] — 28 декабря 2010, 08:06

Я ушла в декрет без декретных — деньги только те, что накопила, пока работала. У нас больничные не оплачивают. Муж денег не дает вообще. Приходится выходить на работу в 3 месяца, чтобы содержать семью. Мне 33 года, ребенка родила потому что уже критический возраст, а наследника иметь очень хочу. Конечно хочется проводить с малышом круглые сутки до 3 лет. Но кто будет кормить его, содержать жилье, машину, покупать лекарства. К сожалению в наше время мужчины совсем утратили свои мужские качества, и женщинам приходится брать на себя все мужские обязанности, да еще и детей рожать.

46.

Татьяна

[2949144603] — 14 января 2011, 12:39

47.

Гость

[251192006] — 14 января 2011, 12:47

Вивьен

ребёнку не всё равно,кто вытирает ему попу и даёт бутылочку?

он вообще не понимает и не помнит происходящего. дети аристократов,которые отдавали их в младенчестве кормилицам и нянькам вряд ли росли из-за этого несчастными.

а у матери тоже длжна быть какая-то своя жизнь:карьера,отдых. к тому же отец может помочь. а то всё взвалили на мать…

48.

Анна

[894743861] — 25 января 2011, 18:21

Моей дочке вчера исполнилось 3 недели. На работе уже предлагают выходить на полставки, хочу выйти на работу в июне( в 5 месяцев). В семье основной доход-моя зарплата, так что сейчас еще живем на декретные и помощь родственников, а что потом? Я не хочу, чтобы мой ребенок донашивал чьи-то вещи и играл самыми дешевыми игрушками. Так что в ближайшее время займусь поиском хорошей няни.

49.

Анна

[2303266082] — 27 января 2011, 18:42

48, +1000%! Собираюсь выходить на пол ставки с 6 месяцев. Хочу иметь возможность при необходимости отдать ребенка в хороший платный сад, а не в муниципальный с переполненными группами; обрацаться к хорошим платным врачам, а не тем, которые в городской поликлинике; хочу возит его на отдых за границу… Муж один столько не заработает, только вместе. Такие времена сейчас. Мне кажется, ребенок потом не вспомнит, кто с ним сидел до 3х лет (я лично этого не помню). А вот за всё вышеперечисленное будет благодарен в кончном итоге. Как-то так.

Читайте также:  Ребенку 4 месяца не слезает с рук

Источник

а кто рано вышел на работу?

Светлана5 июля 2010, 20:56

а когда мама одиночка не до улыбок и агуканей а мысли как прокормить и одеть

Виктория5 июля 2010, 21:02

полностью с вами согласна, к сожалению это так (

АНАСТАСИЯ5 июля 2010, 21:04

я тоже не представляю, сколько моментов я бы пропустила, если б меня рядом с дочей не было, у меня каждый месяц на фото и видео записано.

ЗмеючкаTver5 июля 2010, 21:05

Я вышла на работу когда дочке исполнился годик.

Kristina P5 июля 2010, 21:07

ja vishla mladshei bilo 4.5 mesjaca. Starshei bilo 10 let. Zili vtroem na siemnoi kvartire, nikto ne pomogal. Nashla njny , obgovorili zarplaty,grafik i t.d. Moja zarplata pozvolila mne eto,no ne shikovali. Viderzali! Ja ze kazdii den doma bila i 2 vihodnih v nedely,tak chto vse agy i pervie shagi bili na moih glazah!

Ольга Соловьева5 июля 2010, 21:11

Я планирую записать будущего малыша в ясли в полтора года и идти на работу. Потому что финансовая тема волнует — необходимые крупные траты, да и отупеешь за это время так, что не дай Бог. Не работаю почти полгода, ощущение какой-то деградации и растраты профессиональных навыков. + хочется до 30 родить второго, не ущемляя себя в средствах. Зарабатывала я ненамного меньше мужа…

Татьяна5 июля 2010, 21:15

сейчас думаю выходить на работу, надо, да и мама дома, будет сидеть с дитем, вот сейчас встал вопрос — либо возвращаться назад, но в другой отдел и мотаться на другой конец москвы, либо искать новое место

Оксана Бендрик5 июля 2010, 21:16

Я на официальной работе до 3х лет в декрете числилась. Пошла подрабатывать в др.место когда дочке 1г7м было.

Снежана Чернова5 июля 2010, 21:16

Я начала работать, когда ребенку 1 год был, но дома. Я как раз няня и дети были у меня, 9 мес, 3 мес, 1,3 года и старше, действительно я наблюдала за первыми шагами, словами и т.д., но родители не особо расстраивались, ведь, забирая ребенка домой они тоже становились свидетелями прогресса.

ДЛ5 июля 2010, 21:26

Я вышла на работу, когда сыну было 5 мес., директор позвонил и сказал, что согласен на любой график, удобный мне. Я работала до года, по полдня, а потом вышла на полный рабочий день. С сыном сидела бабушка.

nati95 июля 2010, 21:42

Мне пришлось выйти на работу когда сынуле было 4 месяца. Для себя я сделала вывод — главное не количество, а качество проведенного с ребенком времени, ведь работаешь не круглые сутки, и выходные есть.

березка5 июля 2010, 21:49

Я вышла на работу , когда детям было 8 месяцев, близнецы. Не осуждайте, мужа нет, родители помогать отказались, хорошо что работа была очень высокооплачиваемая. Сначала вроде было ничего, дети в садике, все нормально. А потом началось: остаться надо поработать, как это я во время с работы ухожу, если все еще работают, и все такое. Начала засиживаться до поздна. После начались скандалы с родителями, для кого я детей родила, почему они должны вечером с ними сидеть и т.п. Няню нанимать я побоялась, раз родителям внуки не нужны, почему они нужны будут чужой тете? Я уволилась. Правда после этого сразу удачно вышла замуж, муж меня и детей на руках носит, очень хотим еще ляльку. Теперь сижу дома со своими мальчишками, не работаю, занимаюсь исключительно только детьми. Сейчас выросли, им по 5, так их бабушка позавчера первый раз с собой в сад взяла.

Ольга Викторова5 июля 2010, 22:56

Вот это блин родители! С ума сойти! Это ж надо такое сморозить! Извиняюсь, если обидела. Но уж очень задело!

Мастериза5 июля 2010, 22:03

Вышла на работу когда сыну было 1,4 года, потому что на работе предложили должность, отдали в садик. И пожалела об этом, сын часто болеет. младшего отдам попозже.

Наталия Караянни5 июля 2010, 22:14

Вышла на работу, когда сыну было 2 месяца

Himena5 июля 2010, 22:36

Вышла,когда дочери было около месяца.

Ольга Викторова5 июля 2010, 22:58

Сочувствую.

Himena5 июля 2010, 23:06

Да,нет,все нормально. Один или два раза в неделю и самое большее на 4 часа.

voronabuk5 июля 2010, 22:40

Вышла на работу вместе с сыном тоже где то через 2 мес. после родов, пока полностью на ГВ был, с собой в слинге носила ну и соответственно по 3-4 часа работала, хотя были дни когда и по 12 впахивала Сейчас с мужем по очереди дома сидим, но нам проще, у нас свой бизнес, поэтому свой график сами планируем. А все шаги, улыбки на камеру запечатлеваем. Всё это конечно трогательно, но для меня важнее, чем я его кормить буду и одевать во что, и на одного мужа я все эти проблемы повесить не могу, он тоже не вол. И очень уважаю всех работающих мам.

Снежная5 июля 2010, 22:57

Я вышла на работу, когда моему ребёнку было 11 месяцев. жалею… Устаешь, дома куча непеределанных дел, всё таки ничто и никто не заменит маму, но такова жизнь…

Ирина Юрьевна5 июля 2010, 23:54

у меня свой бизнес. Раз в две недели приходится выезжать на работу. Чаще не могу, хотя не помешало бы. До родов ездила каждый день (все 8 месяцев, на 9ом уже не смогла физически), а после родов стала выходить на работу через 2 месяца

Маринчик6 июля 2010, 11:06

После выписки на 3 день побежала на работу бегала на час на два, практически сыну исполнился месяц и я уже вышла на весь день носилась домой по звонку бабушки давай титьку… Сожалеть да конечно сожалеешь что многое упускаешь, скучаешь жутка по малышу… ну а что делать… папика нашево я послала бороздить просторы большого космоса… всю беременность была одна… садиться на шею родителям это полный бред… так что приходится выкручиваться

Иришка Мальцева19 марта 2011, 14:44

Девочки приветик! Я хотела бы проконсультироваться у вас по поводу этого теста на

Проверку Зрения

. Я прошла его и была приятно удивлена результатами. Ничего подобного раньше не встречала. Скажите кто проходил как у вас? Что получили в результате? И какая табличка после прохождения у вас высветилась?

Источник

После рождения ребенка когда мать может выйти на работу? Декретные за 140 дней выплачивались в полном размере. — вопрос №5074741. 9111.ru

г. Ставрополь • Вопросов: 7

вопрос №5074741

прочитан 3546 раз

отзывов: 7 511

ответов: 48 513

г. Чита

Согласно ТК РФ работник может выйти на работу на неполный рабочий день после истечения листка нетрудоспособности.

Ст. 93 ТК РФ указывает:

По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.

Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.

(текст отредактирован 09.10.2014, 11:15)

Уточнить

Вам помог ответ: ДаНет

отзывов: 68 695

ответов: 204 615

г. Пермь

Статья 255. Отпуска по беременности и родам

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 255]

Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Читайте также:  Грудной ребенок 4 месяца кашляет что делать

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

Уточнить

Вам помог ответ: ДаНет

отзывов: 7 511

ответов: 24 602

г. Красноярск

Трудовым кодексом РФ установлено, что по заявлению женщины, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию (ст. 256 ТК РФ)

Задать вопрос

Вам помог ответ: ДаНет

отзывов: 320

ответов: 1 381

г. Хабаровск

Согласно ст. 258 ТК РФ работающим женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет, предоставляются помимо перерыва для отдыха и питания дополнительные перерывы для кормления ребенка (детей) не реже чем через каждые три часа продолжительностью не менее 30 минут каждый. По заявлению женщины перерывы для кормления ребенка (детей) присоединяются к перерыву для отдыха и питания либо в суммированном виде переносятся как на начало, так и на конец рабочего дня (рабочей смены) с соответствующим его (ее) сокращением. Перерывы для кормления ребенка (детей) включаются в рабочее время и подлежат оплате в размере среднего заработка. Вы можете также работать на условиях неполного рабочего времени, тогда у Вас сохранится и право на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Если же выйдете на полный рабочий день, то это право не сохранится. Согласно ст. 259 ТК РФ направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни. Согласно ст. 261 ТК РФ Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет по инициативе работодателя не допускается (если не были совершены противоправные действия или нарушения трудовой дисциплины). Согласно ст. 254 ТК РФ Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся по их заявлению на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет. Подумайте, как бы Вы хотели работать после окончания отпуска по беременности и родам и заранее уведомите об этом своего работодателя. Выходить на работу можно сразу после окончания после родового больничного.

Уточнить

Вам помог ответ: ДаНет

отзывов: 3 641

ответов: 14 497

г. Саратов

Отпуск по беременности и родам предусматривает 70 дней до родов и 70 дней после родов, время отпуска совпадает с датами, указанными в больничном. 255 тк рф

после его окончания вы вправе выйти на работу,.

если вы будете работать на условиях неполного рабочего времени, за вами сохраняется право на получение пособия по уходу за ребенком. 256 тк рф.

Уточнить

Вам помог ответ: ДаНет

отзывов: 305

ответов: 770

г. Серпухов

Пособие по беременности и родам выплачивается суммарно за весь отпуск и, чаще всего, до ухода в отпуск по беременности и родам. Кроме того, дополнительно к этому пособию может быть выплачено единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель). После появления малыша на свет женщина получает единовременное пособие на рождение ребенка.

Трудовое законодательство разрешает работнице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, выйти на работу досрочно, не дожидаясь окончания отпуска. Но при этом необходимо знать, что по своему желанию работница вправе без согласия работодателя прервать только отпуск по уходу за ребенком, но не отпуск по беременности и родам! В письме Федеральной службы по труду и занятости от 24 мая 2013 года № 1755 — ТС об этом сказано предельно четко: «…Оплачиваемый отпуск по беременности и родам является гарантией государства, направленной на заботу о здоровье женщины и ребенка. Цель пособия по беременности и родам — возмещение утраченного заработка в связи с необходимостью временного прекращения трудовой деятельности». Поэтому законодательством прямо не предусмотрена возможность досрочного выхода женщины на работу из отпуска по беременности и родам. Однако кодекс не содержит запрета на выход на работу из отпуска по беременности и родам до его окончания. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и оплачивается, как правило, до ухода в отпуск. Одновременная выплата пособия и заработной платы не допускается. Оснований у работодателя для удержания части пособия в случае начисления заработной платы в период отпуска работницы не имеется. Учитывая то, что отпуск по беременности и родам оплачивается за счет средств Фонда социального страхования, к работодателю могут быть предъявлены претензии. Таким образом, досрочный отзыв работницы из отпуска по беременности и родам не допускается.

При досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком чаще всего работница приступает к работе в условиях неполного рабочего дня (недели) для того, чтобы право получения ежемесячного пособия за ней сохранилось. Заработная плата при этом платится пропорционально отработанному времени. Если же сотрудница делает карьеру и хочет работать полный рабочий день, выплата пособия ей прекращается с момента выхода на работу на полный рабочий день. Конечно же, имеется в виду период, когда ребенку не исполнилось еще 1,5 года и мама получает ежемесячное пособие.

Если же сотрудница решила прервать отпуск по уходу за ребенком, когда малышу уже исполнилось 1,5 года и выплата ежемесячного пособия по уходу прекращена, то разницы нет, выходить ли маме на работу на неполный рабочий день или на полный, получать она будет только зарплату.

Если работница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком и получающая ежемесячное пособие, решила выйти на работу на условиях полного рабочего времени, то право на получение пособия она может передать кому-то из близких. Это может быть муж — отец ребенка, а также бабушка или дедушка ребенка. Как правило, заработок мужчины в семье выше, поэтому «уходить на пособие» ему будет невыгодно. Зато выплату ежемесячного пособия легко можно поручить пенсионерам, особенно если они уже не работают или работают, но получают небольшие деньги, — бабушке или дедушке малыша. Им же и придется теперь большую часть времени ухаживать за внуком, пока мама будет работать. Для этого работодатель мамы ребенка составляет справку (или письмо), подтверждающую, что с определенной даты работница вышла на работу на полный рабочий день и выплата пособия ей прекращена. С такой справкой кто-то из близких, например бабушка, может обратиться в ФСС (Фонд социального страхования) за получением пособия вместо работающей матери.

Для досрочного выхода на работу необходимы: заявление о досрочном выходе на работу от сотрудника и приказ. С приказом (распоряжением) работника нужно ознакомить под роспись. Работник приступает к исполнению своих трудовых обязанностей в должности и на месте работы, указанных в его трудовом договоре (ч. 2, 4 статьи 256 Трудового кодекса РФ). А в табеле учета рабочего времени вышедшей на работу маме начинают ставить отработанные часы вместо обозначения отпуска.

Задать вопрос

Вам помог ответ: ДаНет

отзывов: 18 539

ответов: 56 835

г. Казань

Выходит, если есть возможность и желание после окончан