Пособие по уходу за ребенком выплачивается 2 раза в месяц
Содержание статьи
Платить пособие по уходу за ребенком два раза в месяц нельзя!
01 ноября 2018 в 19:22
5811
Фото: Anurak Pongpat/Shutterstock
Ведущий эксперт Департамента малого и среднего бизнеса интернет-бухгалтерии «Моё дело»
Представители ФСС высказались по спорному вопросу о сроках выплаты пособия по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет. Евгения Дубкова, ведущий эксперт Департамента малого и среднего бизнеса интернет-бухгалтерии «Моё дело», рассказывает, в чем спорность вопроса, и о том, какие выводы сделал ФСС
Суть
Выплачивать пособие по уходу нужно ежемесячно в сроки, установленные для выплаты зарплаты. При этом назначить пособие необходимо в течение 10 календарных дней со дня, когда работница (или работник) обратился за его получением.
Применение указанной нормы не конкретизирует что понимать под днем выплаты зарплаты: даты выплаты аванса и зарплаты или только зарплаты (окончательного расчета).
«Моё дело» разъясняет: применение термина «работник» в контексте получения пособий по уходу за ребенком не является ошибкой. Ведь, в отличие от декретного отпуска (в котором может находиться только женщина), отпуск по уходу за ребенком вместо матери может взять отец ребенка. И даже бабушка или дедушка. И, соответственно, получать пособие будет родственник, который находится в отпуске.
Мнение ФСС России: выплата пособия по уходу за ребенком частями законодательством не предусмотрена. То есть выплачивать пособие два раза в месяц (авансом и при окончательном расчете) нельзя. Делать это нужно в один из дней, предусмотренных для выплаты зарплаты, одной суммой. При этом, по сложившейся практике, выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком производится за тот месяц, за который выплачивается зарплата.
Вывод: ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивайте один раз в месяц (одной суммой):
- либо в ближайший день выплаты аванса (зарплаты за первую половину месяца);
- либо при окончательном расчете за месяц нахождения работника в отпуске по уходу за ребенком.
Правильный вариант
В частности, пособие за октябрь вы можете выплатить в полной сумме:
- в день выплаты аванса по зарплате за октябрь (например, 15 октября);
- или в день выплаты окончательного расчета по зарплате за октябрь (например, 1 ноября).
Неправильный вариант
Делить пособие за октябрь на две части и выплачивать часть 15 октября (в день аванса), а часть — 1 ноября (в день окончательного расчета по зарплате). Так делать нельзя!
Также законодательством не предусмотрена досрочная выплата пособия по уходу за ребенком (авансом за последующие месяцы). То есть будет неправильно выплатить 1 ноября пособие за декабрь текущего года и январь, февраль будущего.
В онлайн-сервисе «Моё дело» все вышеописанные тонкости учтены автоматически. Вам необходимо лишь один раз ввести дату рождения ребенка. И далее сумму пособия сервис будет рассчитывать автоматически каждый месяц, вплоть до достижения ребенком 1,5 лет:
Сразу же можно распечатать все необходимые (и уже предзаполненные) кадровые документы:
- заявление работника о предоставлении отпуска по уходу за ребенком;
- приказ о предоставлении отпуска по уходу за ребенком.
Каждый месяц в день выплаты зарплаты в календаре мы будем выводить событие о выплате пособия по уходу за ребенком:
Кроме того, суммы пособия будут корректно отражены при формировании отчета по страховым взносам в ФНС.
Как видите, операция по расчету, начислению и выплате пособия по уходу за ребенком в сервисе максимально автоматизирована. Бесплатно попробовать возможности сервиса можно прямо сейчас по ссылке.
Автоматизация бухгалтерии для любого бизнеса
Сервис поможет вам автоматизировать рутинные процессы, он всё сделает сам:
рассчитает налоги
создаст счета
заполнит декларации
отправит в налоговую и фонды
Эксклюзивно для читателей «Делового мира»
3 месяца бесплатно 🙂
Ведущий эксперт Департамента малого и среднего бизнеса интернет-бухгалтерии «Моё дело»
Автоматизация бухгалтерии для любого бизнеса
Сервис «Моё дело» поможет вам автоматизировать рутинные процессы, он всё сделает сам:
рассчитает налоги
создаст счета
заполнит декларации
отправит в налоговую и фонды
Попробовать бесплатно
Источник
Когда выплачивать ежемесячное пособие по уходу за ребенком
Добавить в «Нужное»
Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 21 июня 2013 г.
Содержание журнала № 13 за 2013 г.
Е.А. Шаповал, юрист, к. ю. н.
Матери (другому родственнику ребенка) за время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет работодатель обязан ежемесячно выплачивать за счет средств ФСС пособиест. 11.1 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ (далее — Закон № 255-ФЗ). Требования к срокам его назначения и выплаты сформулированы так, что непонятно, в какой день его выплачивать и за какой месяц (за текущий или за прошедший).
Платить ли пособие, как и зарплату, два раза в месяц
Пособие по уходу за ребенком выплачивается в сроки, установленные для выплаты заработной платып. 51 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 23.12.2009 № 1012н. А зарплата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца в дни, установленные внутренними документами организациист. 136 ТК РФ. Отсюда вопрос: надо ли и пособие по уходу за ребенком выплачивать два раза в месяц? На этот вопрос нам ответили в Роструде.
ИЗ АВТОРИТЕТНЫХ ИСТОЧНИКОВ
ШКЛОВЕЦ Иван Иванович
Заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости
«Пособие по уходу за ребенком до полутора лет выплачивается один раз в месяц общей суммой, поскольку выплата пособия частями законодательством не предусмотренастатьи 13, 15 Закона от 19.05.95 № 81-ФЗ».
В какой день выплачивать пособие
У вас установлены дни выплаты зарплаты за первую и за вторую половину месяцаст. 136 ТК РФ. В какой из этих дней выплачивать пособие?
ИЗ АВТОРИТЕТНЫХ ИСТОЧНИКОВ
«Пособие по уходу за ребенком должно быть назначено в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением со всеми необходимыми документами. А выплатить пособие работодатель обязан в ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты заработной платыч. 1 ст. 15 Закона № 255-ФЗ. Впоследствии именно этот день, установленный для выплаты зарплаты, и будет являться днем ежемесячной выплаты пособия».
ШКЛОВЕЦ Иван Иванович
Роструд
Например, в организации зарплата за первую половину месяца выплачивается 25-го числа текущего месяца, а за вторую — 5-го числа следующего месяца. Если женщина подала заявление на выплату пособия со всеми необходимыми документами 20-го числа, а пособие ей было назначено 29-го числа того же месяца, то выплатить его надо уже 5-го числа следующего месяца. И в этот срок выплачивать пособие в период всего отпуска до достижения ребенком возраста полутора лет.
За какой месяц нужно выплатить пособие — текущий или прошедший
То есть, например, в июне за июнь или в июне за май? В законодательстве это не определено. Возможные варианты зависят от конкретной ситуации.
СИТУАЦИЯ 1. Женщина обратилась за пособием в первом месяце отпуска по уходу за ребенком, и дата выплаты пособия первый раз попадает на этот же месяц. Тогда пособие должно выплачиваться только за текущий месяц.
Продолжим приведенный выше пример. Женщина, чей отпуск по уходу начался 5 июня, подала все документы в бухгалтерию в этот же день. Пособие должно быть назначено не позднее 14 июня, а выплачено — 25 июня за июнь, то есть за текущий месяц. И впоследствии пособие за текущий месяц ей надо выплачивать 25-го числа.
В такой ситуации, если женщина прервет отпуск и выйдет на работу, а пособие ей за текущий месяц уже было выплачено, ничего удерживать за оставшиеся до конца месяца дни не надо. Ведь выплата пособия прекращается с месяца, следующего за тем, в котором женщина прервала отпуск по уходуп. 83 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 23.12.2009 № 1012н. ФСС в такой ситуации не откажет в возмещении пособия.
СИТУАЦИЯ 2. Женщина обратилась за пособием в первом месяце отпуска, но дата выплаты пособия первый раз попадает на следующий месяц, или во втором, или любом последующем месяце отпуска по уходу за ребенком.
Тогда пособие ей можно выплачивать как за прошедший, так и за текущий месяц. Кстати, косвенно и ФСС не возражает против выплаты пособия за уже прошедший месяцПисьмо ФСС от 28.12.2009 № 02-13/07-13158.
К примеру, женщина, отпуск по уходу которой начался 5 июня, представила документы в бухгалтерию 19 июня. Тогда пособие за июнь должно быть назначено не позднее 28 июня, а выплачено — 5 июля. Вместе с тем в этой ситуации можно первый раз выплатить пособие за 2 месяца — за июнь и за июль. Тогда впоследствии пособие будет выплачиваться за текущий месяц. Смысла в этом нет, но и нарушением это не будет.
***
Если в отпуске по уходу за ребенком находится несколько ваших сотрудниц, следите за датами выплаты внимательнее. Может получиться так, что пособие будет выплачиваться им в разные дни, установленные для выплаты зарплаты. Конечно, это неудобно. И если сотрудницы не возражают и не жалуются в трудинспекцию, некоторые организации всем, кто находится в отпуске по уходу за ребенком, пособие выплачивают в день выплаты зарплаты за вторую половину месяца, даже если пособие в первый раз было выплачено в день выплаты зарплаты за первую половину месяца.
Понравилась ли вам статья?
- Почему оценка снижена?
- Есть ошибки
- Слишком теоретическая статья, в работе бесполезна
- Нет ответа по поставленные вопросы
- Аргументы неубедительны
- Ничего нового не нашел
- Нужно больше примеров
- Тема не актуальна
- Статья появилась слишком поздно
- Слишком много слов
- Другое
Поставить оценку
Оценивать статьи могут только подписчики журнала «Главная книга» или по демодоступу.
я подписчик электронного журнала
я не подписчик, но хочу им стать
хочу читать статьи бесплатно и попробовать все возможности подписчика
Другие статьи журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» на тему «Пособия / больничные листы»:
2021 г.
2020 г.
2019 г.
Источник
Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2021 году
Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2021 году выплачивается лицам, которые осуществляют уход за ребенком во время отпуска по уходу за ребенком.
Обращаем внимание, что отпуск предоставляется до достижения ребенком трех лет, а пособие выплачивается лишь до полутора.
Кому выплачивается пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет
В отличие от пособия по беременности и родам, которое выплачивается только матери ребенка, пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2021 году в соответствии с Федеральным законом от 19.05.1995 №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» могут получать и иные лица: отец, бабушка, усыновитель, опекун или иное лицо, фактически осуществляющее уход за ребенком.
Если за ребенком ухаживают двое или несколько родственников, право на пособие имеет кто-то один, по их выбору.
Право на пособие по уходу за ребенком сохраняется при работе во время отпуска на условиях неполного рабочего времени либо на дому.
Если совпали по времени два вида отпуска — по уходу за ребенком и по беременности и родам, женщине предоставляется право выбора одного из двух видов пособий
Получение пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет
С 2021 года пособие по уходу за ребенком выплачивается ФСС напрямую работнику или, в отдельных случаях, органами соцзащиты.
Для назначения работнику пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2021 году работодателем в ФСС предоставляются:
заявление в свободной форме
сведения о застрахованном лице
свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход, а также предыдущих детей, и копии этих документов
справка с места работы о том, что второй родитель не получает данное пособие
при необходимости — справка от прежнего работодателя о сумме заработной платы для исчисления пособия (понадобится, если в течение двух предыдущих лет претендент на пособие менял работу)
справки о сумме заработка, полученного в расчетном периоде у других работодателей (при необходимости)
заявление о замене лет в расчетном периоде (при необходимости)
Если работник является совместителем, дополнительно необходимо представить справку о том, что по другим местам работы пособие не назначалось
Размер пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет
По общему правилу, размер пособия по уходу за ребенком составляет 40 % от среднего заработка. Но размер пособия не может быть больше максимального размера и не должно быть меньше минимального размера.
Минимальный размер пособия по уходу за первым, вторым и последующими детьми с 1 февраля 2021 года составляет 7 082 рубля 85 копеек
Максимальный размер пособия по уходу, если отпуск начался с 1 января 2021 г. составляет — 29 600 рублей 48 копеек,
Максимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет зависит от предельных величин базы для начисления страховых взносов на ВНиМ за два года, предшествующих году начала отпуска по уходу за ребенком.
Назначенное работнику ежемесячное пособие по уходу за ребенком пересчитывается при индексации минимального размера пособия, в случаях получения новых сведений (справок) о сумме заработка, полученного в расчетном периоде от других работодателей, а также в случаях совершения ошибок при расчете пособия.
В некоторых случаях выплата производится в фиксированной сумме.
Расчет пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет
Для удобства представим алгоритм расчета пособия по уходу за ребенком в 2021 году в виде схемы:
Пособие по уходу за ребенком
равно
средний заработок за два предыдущих календарных года (не должен превышать за каждый год предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС: в 2019 году — 865 000 рублей, в 2020 году — 912 000 рублей, то есть для расчетов выбираем сумму, которая меньше)
делим
на число календарных дней в этом же периоде (исключая периоды временной нетрудоспособности, отпусков по беременности и родам и по уходу за ребенком, период освобождения от работы с сохранением зарплаты).
Получаем средний дневной заработок, который не может быть больше контрольной величины (= сумме предельных величин (см. выше), поделенной на 730)
умножаем
на 30,4
умножаем
на 40 %
Полученный результат сравниваем с максимальным и минимальным размерами.
Сроки выплаты пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет
Обратиться за пособием по уходу за ребенком в 2021 году можно не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет.
Обратите внимание: независимо от даты подачи заявления пособие в 2021 году будет выплачиваться за весь период со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1.5 лет.
Пособие назначается в течение десяти календарных дней со дня предоставления необходимых документов. В этот же срок производится первоначальная выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Последующая выплата осуществляется ФСС с 1-го по 15-е число месяца, следующего за месяцем, за который выплачивается пособие.
Документы по теме «Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2021 году»
- Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»
- Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»
- Приказ Минтруда России от 29.09.2020 N 668н «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей»
- Справочная информация: «Индексация пособий гражданам, имеющим детей»
- Приказ Минздравсоцразвития РФ от 31.01.2007 N 74 «Об утверждении Перечня уважительных причин пропуска срока обращения за пособием по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком»
- «Электронный журнал «Азбука права»: КАК ПОЛУЧИТЬ ПОСОБИЯ И ДРУГИЕ ВЫПЛАТЫ ПРИ РОЖДЕНИИ РЕБЕНКА?
Источник
2021 www.kadrovik-praktik.ru
. .
, ( «.», 130800 30.05.2020).
, , , . , , . , ( «.», 132621 23.06.2020).
, ( ), . 2012 — 2020 , (. 21.04.2011 N 294) :
, .
.
: .
:
28.05.2021
. : → . …?
2 . , . — , . ?
27.05.2021
. : → , , 5
5 . , , . 28 . 5 . ? , ? ?
25.05.2021
. : → , ?
24.05.2021
. : → ?
, . . , . , , .
24.05.2021
. : →
, 18 ?
21.05.2021
. : → , — …
. . . , . ( ) ? , . 286 . , ? ?
20.05.2021
. : → 3 ,
. » «. . ?
19.05.2021
. : → . ?
( ). , , . . . ?
14.05.2021
. : →
13.05.2021
. : → — ?
» 2 30 ? , «
.
«-» + , , | ||
 |
: , ( , , , .), » » , , . | |
~ 6 ./ >> >> — | ||
12.05.2021
. : → ? ?
? …
12.05.2021
. : →
?
11.05.2021
. : → . ?
. . ? .
07.05.2021
. : →
! .
05.05.2021
. : → :
, 2 , . 372 . , . (. 123 ).
, .
04.05.2021
. : →
, . 2021 . . ( ). , ? , . , .
28.04.2021
. : → » »
? , . ?
23.04.2021
. : →
, ,
22.04.2021
. : → . .
16.04.2021
. : → ,
. 26.04.2021. . , 16.04.2021 1 . ? .
15.04.2021
. : →
( ) , 1 16 . , . . : 01.05.2021 16.05.2021 — , ? .
08.04.2021
. : → «» . ?
, . . . . , , «» . , — . ?
08.04.2021
. : → «»
, . ?
02.04.2021
. : → » «
2 23 . ( ) 15 . , ? , ?
31.03.2021
. : → ,
31.03.2021
. : → . ?
25.03.2021
. : →
. , . . ? ?
24.03.2021
. : →
22.03.2021
. : → , ,
12.03.2021
. : → , . ?
, ? , . , ?
05.03.2021
. : → . ? , ?
. 2-4 . , , ? ? , …
02.03.2021
. : → ?
. . ?
01.03.2021
. : →
! .
24.02.2021
. : → ,
. , . , . . , , . .. . ?
18.02.2021
. : →
( ).
18.02.2021
. : →
, ?
16.02.2021
. : → ?
12.02.2021
. : → ?
, -, , .
11.02.2021
. : →
10.02.2021
. : → -. ?
10.02.2021
. : → ,
10.02.2021
. : → . ?
-. ? ?
09.02.2021
. : → 65+ ?
65+ . , . ( )?
08.02.2021
. : → ,
, 1 . , , . ?
28.01.2021
. : → : ?
(10 ) . — .
. ?
28.01.2021
. : → ,
, . ?
21.01.2021
: → ,
28 . , . , , . , . , ?
20.01.2021
. : →
16 . 11 , . ?
14.01.2021
. : →
12.01.2021
. : →
12.01.2021
. : → ,
, , . , , , . — . . . .
29.12.2020
. : → . ?
25.12.2020
. : → . ?
24.12.2020
. : → , ?
23.12.2020
. : → : ?
22.12.2020
. : → : ?
( ) :
(1 ),
(3 ),
(3 ),
(3 ).
:
1) ( , .)?
2) : ?
21.12.2020
. : → ?
. , . . ? ?
17.12.2020
. : → , ?
17.12.2020
. : →
?
16.12.2020
. : →
. . . ?
09.12.2020
. : → ?
08.12.2020
. : →
?
07.12.2020
. : →
03.12.2020
. : → ?
03.12.2020
. : → ,
10.06.2020, . 2021 , , .. . , . ?
03.12.2020
. : → ,
, , . , , , , , . ?
01.12.2020
. : → 0,5
1 0,5 , 14 ( ). ?
27.11.2020
. : →
. ( ) . ?
27.11.2020
. : → 12 , . ?
3, 11 11 (). 12 . 20 . ?
25.11.2020
. : → : ?
. : ?
24.11.2020
. : → ?
23.11.2020
. : → , ?
23.11.2020
. : → ?
18.11.2020
. : →
?
17.11.2020
. : →
35 ( ). . : ? .
17.11.2020
. : →
. : ?
16.11.2020
. : → ,
, . ( ) , . ?
13.11.2020
. : →
( ). , , , . …?
11.11.2020
. : → :
?
?
?
, , ?
10.11.2020
. : → !
( , ) .
09.11.2020
. : →
( ), ?
06.11.2020
. : →
, . ( 2 7 ) . ?
04.11.2020
. : → .
! .
03.11.2020
. : →
. . , . ?
02.11.2020
. : → : ?
28.10.2020
. : → 2
. 7 : 16 20 23 24 . ? , .. .
28.10.2020
. : →
, , ?
19.10.2020
. : →
16.10.2020
. : → — ?
12.10.2020
. : →
, , 5 . ( ) 5 ?
08.10.2020
. : →
, . 5- ? ( ).
05.10.2020
. : → . ?
(7 ) . 02.11.2020 08.11.2020. , 7 4 . ? 09.11.2020 10.11.2020?
02.10.2020
. : →
. . , . 2,33 2 ( , 2 )?
01.10.2020
. : →
! .
01.10.2020
. : →
. , . — ?
30.09.2020
. : → ,
, ?
29.09.2020
. : →
(6 ). , ? , ?
25.09.2020
. : →
, . 4 . ( ). ? — ? .
22.09.2020
. : → ?
22.09.2020
. : →
, , ?
09.09.2020
. : → .
09.09.2020
. : → ( «»)
. . 260 . ?
08.09.2020
. : →
, , , ?
04.09.2020
. : →
, 3 , -. 3 . .. , . ? ?
01.09.2020
. : → .
31.08.2020
. : →
— .
31.08.2020
. : → ?
? / , , . 6 , , ?
28.08.2020
. : → , ?
, ( ). , . . ?
27.08.2020
. : → ?
/ ?
27.08.2020
. : →
. ? , .. ? , , , ?
26.08.2020
. : → . ,
26.08.2020
. : →
, , . . ?
25.08.2020
. : → , ?
25.08.2020
. : → ,
6 , 28 . 28 14?
21.08.2020
. : → ?
. 2 . 128 . — .
20.08.2020
. : →
. , , , . ?
19.08.2020
. : →
?
18.08.2020
. : →
-. , , + (3 ). — . 3 , , -?
03.08.2020
. : →
! .
31.07.2020
. : → .
. , . . 1 1 . .
, , 1 , . , .
?
29.07.2020
. : →
! .
27.07.2020
. : →
! .
24.07.2020
. : → . …?
. 1 . 124 , , . , ?
22.07.2020
. : → . . , ?
. . , ( ) . . . , ? .
21.07.2020
. : → » » ?
2 , , . ?
21.07.2020
. : → .
15 . : . , 7 ( 28 ), . , , , . , , . ?
20.07.2020
. : → ,
20.07.2020
. : → .
. ?
20.07.2020
. : → » «. ?
. . . ?
17.07.2020
. : → ( )?
17.07.2020
. : → ?
17.07.2020
. : → , ?
17.07.2020
. : →
?
17.07.2020
. : → : ?
. . 14 . , 1 , ( ). ?
16.07.2020
. : →
15.07.2020
. : →
— , , . . , . . , , , , «».
15.07.2020
. : → ,
15.07.2020
. : →
. …
14.07.2020
. : →
!
14.07.2020
. : → : ?
?
13.07.2020
. : →
! .
09.07.2020
. : → :
? , ? ? , , , ? , .. .
07.07.2020
. : → . : ?
: ?
06.07.2020
. : →
! .
06.07.2020
. : → ?
30.06.2020
. : →
30 , 3- . 2020 . 28 , ? 2019 , 2019 .
29.06.2020
. : → . !
29.06.2020
. : →
( , , ). . , , .
2 ? , ?
29.06.2020
. : →
. 8 . , . , .
2 :
(28 ),
(10 ).
?
26.06.2020
. : → , …
. , ? ? ?
13.06.2020
. : →
! .
10.06.2020
. : → ?
. 3 . 124 , , , 䅔 ?
08.06.2020
. : → . , ?
( ). , ? , — .
04.06.2020
. : → 24 1 . ?
24 1 . , 24 1 ?
04.06.2020
. : → ,
, , , .
01.06.2020
. : → . !
, , , . 33 (28 5 ). 28 , 5 . ? ?
28.05.2020
. : → ?
. 128 ( ) 14 . 14 . , — , . , , .
28.05.2020
. : →
, , .
.
27.05.2020
. : → () , /?
() , , / ?
27.05.2020
. : →
( ) . . ?
25.05.2020
. : → .
, . ?
18.05.2020
. : → » «?
. , . . . . . ?
14.05.2020
. : → ?
: , ( ), , , . , , . ?
14.05.2020
. : → : , ?
, . ?
13.05.2020
. : → . !
(28 ) . 6 . , , . ?
12.05.2020
. : → ,
. . , . , . ?
12.05.2020
. : →
4 , .. 6 . , . ( 28 ) . , ?
07.05.2020
. : → 2 — . ?
2 — . . ? ?
06.05.2020
. : → 1 5 9 11 , «» 6 8
28.04.2020 N 294, 6 8 2020 . . 1 5 9 11 , , , . , ?
29.04.2020
. : →
?
23.04.2020
. : → , ?
, . , . ( ), 125 : ( , , ).
22.04.2020
. : → . ?
30 . , .
: , . — ? — ?
22.04.2020
. : → !
, — -? , , .
20.04.2020
. : → , , ? ?
, , . , , , , .
20.04.2020
. : → 5 ?
5 ? . 128 , , 5 . , . . . .
13.04.2020
. : →
1 2018 . 11 14 . 29 30 , . . , ?
07.04.2020
. : → , ?
03.04.2020
. : → .
13, 20 27 . . .. . . , , . , 27 . ? ? . , .
30.03.2020
. : → 30 3 .
27 , . , , — 206. , . , !
5 , 6 . , , ( ) . ?
30.03.2020
. : →
1 31 . . 206 30 03 , .
30 31 , ?
Источник