Пособие по уходу за ребенком до 1 5 лет если стаж менее 6 месяцев

Здраствуйте! Подскажите ,пожалуйста,на какой размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет я могу рассчитывать,если мой общий страховой стаж менее 6 месяцев?имеет ли он значение?

nataa

110 499 баллов, г. Екатеринбург

Цитата (Светлана Александров):Здраствуйте! Подскажите ,пожалуйста,на какой размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет я могу рассчитывать,если мой общий страховой стаж менее 6 месяцев?имеет ли он значение?

Добрый вечер!

Стаж в данном случае роли не играет, пособие будет 40% среднего заработка, но не ниже установленного минимального размера пособия.

Составить и распечатать трудовой договор по готовому шаблону

спасибо большое! сегодня в бухгалтерии сказали,что рассчитают по МРОТ, сослались на ФЗ-255.Посоветуйте как поступить?

ПомБух

104 539 баллов, г. Челябинск

Цитата (Светлана Александров):сегодня в бухгалтерии сказали,что рассчитают по МРОТ, сослались на ФЗ-255.

Где, интересно, в 255-ФЗ они такое вычитали? Может просто «попутали» пособие до 1,5 с пособием по беременности и родам? Для него ст.11 255-ФЗ действительно устанавливает такое ограничение.

Цитата (Светлана Александров):Посоветуйте как поступить?

Отстаивать свои права, тоже ссылаясь на 255-ФЗ. Только аргументированно, т.е. цитируя ст 11.2 этого закона:

Цитата:Статья 11.2. Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком

1. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

2. В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком, исчисленный в соответствии с частью 1 настоящей статьи, суммируется. При этом суммированный размер пособия не может превышать 100 процентов среднего заработка застрахованного лица, определенного в порядке, установленном статьей 14 настоящего Федерального закона, но не может быть менее суммированного минимального размера этого пособия.

3. При определении размера ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком и последующими детьми учитываются предыдущие дети, рожденные (усыновленные) матерью данного ребенка.

4. В случае ухода за ребенком (детьми), рожденным (рожденными) матерью, лишенной родительских прав в отношении предыдущих детей, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размерах, установленных настоящей статьей, без учета детей, в отношении которых она была лишена родительских прав.

Специально скопипастил всю статю. Покажите её в бухгалтерии и пусть Ваши бухгалтера поищут где тут сказано, что при стаже работы менее шести месяцев, пособие по уходу до 1,5 лет выплачивается исходя из МРОТ.

Как я понимаю пособие расчитывается за предыдущие 2 года, то есть в 2012 году берется заработок за 2010 и 2011 гг. А так как в тот период заработка не было они и расчитывают исходя из МРОТ. Разве не так?

Работайте с электронными трудовыми книжками и готовьте всю сопутствующую отчетность

А разве нельзя рассчитать пособие по правилам 2010 года?

я писала заявление о расчете по старым правилам,только теперь получается,т.к. общий стаж страховой меньше 6 месяцев мою зарплату не берут во внимание,а просто берут 40% от мрот..мне так объяснили.

Цитата (Бухеша):Как я понимаю пособие расчитывается за предыдущие 2 года, то есть в 2012 году берется заработок за 2010 и 2011 гг. А так как в тот период заработка не было они и расчитывают исходя из МРОТ. Разве не так?

Здравствуйте.

Не так. ПомБух уже ответил (внимательно прочитайте его сообщение), что МРОТ неприменим к пособию по уходу за ребенком.

Это средний дневной заработок (СДЗ) для пособия по БиР сравнивают со средним, рассчитанным из МРОТ. Что касается пособия по уходу, то его считают как 40% СДЗ и сравнивают с размером минимального пособия по уходу, которое ежегодно устанавливается законодательно и к МРОТ отношения не имеет.

Если стаж менее 6 месяцев, то по сути и сравнивать нечего — берется минимум, установленный Законом.

получается,что несмотря на свою зарплату я буду получать эти 1,5 года 2300 примерно?как будто вовсе не работала?

Посмотреть вебинар «Как малому бизнесу начать применять онлайн‑кассы»

При оплате больничного страховой стаж имеет решающую роль.А при начислении пособия .как было выше сказано 40% от заработной платы.

Цитата (Светлана Александров):получается,что несмотря на свою зарплату я буду получать эти 1,5 года 2300 примерно?как будто вовсе не работала?

Извиняюсь, что ввела Вас в заблуждение, не обращайте внимание на вот эту мою фразу:

Цитата:Если стаж менее 6 месяцев, то по сути и сравнивать нечего — берется минимум, установленный Законом.

Это скорее применимо к расчету по БиР.

Верно то, что написал ПомБух, как я уже упоминала. Для расчета пособия по уходу стаж значения не имеет.

Чтобы проще было объясняться с бухгалтерами, уточните, сколько у Вас стажа на день начала отпуска по БиР (а не отпуска по уходу) в месяцах и днях.

общий стаж получился 5 месяцев и 20 дней-это на день начала отпуска по БиР…Декрет рассчитали по МРОТ…так влияет стаж или нет?помогите разбраться.спасибо))

Светлана,ответьте-когда начался и закончился отпуск по беременности и родам(больничный)? Сколько вы отработали месяцев.дней и какой оклад у вас был до наступления страхового случая?И дату с которой вы написали заявление о предоставлении отпуска до 1.5 лет? Я вам завра отвечу на ваш вопрос точно. В компании из которой вы уходили сколько времени вы отработали?

Подготовить, проверить и сдать бухгалтерскую отчетность в ИФНС через интернет

отпуск по БиР начался с 4.04.2012,закончится 22.08.2012.работала только на этом месте работы всего 5 месяцев и 20 дней.оклад+премия составлял около 18 тыс руб.заявление о предоставлении отпуска еще не писала,ребенок еще не родился,приблизительно через неделю.работала только в этой компании.Аксана, заранее спасибо Вам.

Цитата (Светлана Александров):отпуск по БиР начался с 4.04.2012,закончится 22.08.2012.работала только на этом месте работы всего 5 месяцев и 20 дней.оклад+премия составлял около 18 тыс руб.заявление о предоставлении отпуска еще не писала,ребенок еще не родился,приблизительно через неделю.работала только в этой компании.Аксана, заранее спасибо Вам.

Да-а-а…. Очень, жаль….

Если бы Вы немного раньше задали вопрос на этом форуме, то Вам подсказали бы, что находиться в отпуске по БиР — это право, а не обязанность женщины, и Вы могли написать заявление на предоставление отпуска по БиР не с 04.04.12, а с 15.04. или с 16.04., доработали бы эти эти 10-12 дней, и на момент выхода в отпуск по БиР имели бы 6 месяцев стажа и получили пособие в несколько раз выше. А бухгалтеры тоже хороши, могли бы подсказать.

Теперь по отпуску по уходу. Если бухгалтеры будут намертво стоять, что нужен стаж не менее 6 месяцев, то чем спорить на тему «нужен/не нужен», можно подойти с другой стороны: отпуск по уходу и отпуск по БиР — разные страховые случаи, и на момент наступления отпуска по уходу страховой стаж (а время больничного в стаж входит в любом случае) составляет порядка 10 мес. И пусть считают из заработка.

Есть еще один выход: сделать запрос в ФСС, против ответа Фонда сказать Вашим оппонентам будет нечего. Это можно сделать здесь:

https://www.fss.ru/ru/fund/feedback/index.shtml

И еще один момент:

После рождения ребенка женщина может выбирать, в каком из отпусков ей находиться, в отпуске по БиР или в отпуске по уходу. Вы имеете право сразу после рождения ребенка написать заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком. Тогда пособие по БиР за оставшееся время должны пересчитать и удержать, а вместо него платить пособие по уходу. Это выгоднее, так как 18000*40% — это больше, чем пособие по БиР из МРОТ.

Наташа,большое Вам спасибо!теперь вроде все понятно..буду разбираться))

Наталья,а запрос в ФСС сделать, чтобы они мне сказали какой у меня страховой стаж?

ПомБух

104 539 баллов, г. Челябинск

Цитата (Светлана Александров):а запрос в ФСС сделать, чтобы они мне сказали какой у меня страховой стаж?

Зачем? Ваш страховой стаж и так всем читающим этот форум примерно известен:

Цитата (Светлана Александров):работала только на этом месте работы всего 5 месяцев и 20 дней

Плюс декрет с 4.04.2012 по 22.08.2012. А вот в ФСС, как раз, об этом не ведают, поскольку наш форум, скорее всего не читают

Наталья просто предлагает Вам ещё один вариант ответа на Ваш вопрос:

Цитата (Светлана Александров):Посоветуйте как поступить?

.

По приведённой в её посте ссылке находится страничка «общественной приёмной» ФСС. Свой вопрос:

Цитата (Светлана Александров):на какой размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет я могу рассчитывать,если мой общий страховой стаж менее 6 месяцев? имеет ли он значение?

вы можете задать напрямую специалистам ФСС. Так сказать «сделать официальный запрос». А полученный Вами ответ — будет официальным ответом ФСС на Ваш запрос. Против официального ответа ФСС ни какая бухгалтерия «попереть» уже не сможет…

Но это, скорее, Вам на заметку. Поскольку, судя по квалификации некоторых сотрудников Вашей бухгалтерии, сражаться за свои «кровные» Вам придётся ещё не раз (тьфу-тьфу-тьфу).

В данном же случае, ни как вопросов со стажем не может быть вообще, поскольку

Цитата (Nataly S):отпуск по уходу и отпуск по БиР — разные страховые случаи, и на момент наступления отпуска по уходу страховой стаж (а время больничного в стаж входит в любом случае) составляет порядка 10 мес. И пусть считают из заработка.

И на это Вашей бухгалтерии ответить будет нечем, если, конечно, у Вас там сидят не совсем «посторонние» люди…

Заполняйте платежки с актуальными на сегодня КБК, кодами дохода и другими обязательными реквизитами

Светлана-расчет такой.

Расчетный период у вас будет (так как отуск по уходу за ребенком начнется 29 августа)с 1 августа 2011 года-31 июля 2012 года.В этом расчетном периоде у вас был дикрет-отнимаем выплаты и дни которые вы не работали.Смотрим сколько начислено с 1 дня поступления на работу до 3 апреля.Эту сумму,конечно если не было больничных и прогулов делим на клендарные дни.(Т.е когда вы выходили на работу берем не 21 рабочий день а 31 календарный.Получившуюся среднедневную умножаем на 30,4 и умножаем на 40%. Грубо я бы прекинула так:18 тыс рублей*5 меляцев =90тыс.(ноябрь 30+декабрь 31+январь 31+февраль 29+март 31=152 дня),90000/152=592,10 среднедневной,затем 592,1*30,4 дней *40%=7199,93 пособие по уходу за ребенком в полном месяце.Проверим- он меньше максимального размера.Вот и получите ваше пособие.В ФСС такое же мнение.По поводу больничного вам действительно правомерно расчичтали из МРОТ.Надеюсь вам это поможет.

Аксана, большое вам спасибо!Получается, должны взять фактически время,которое я отработала,а не полный год?и Вы написали,что в ФСС такое же мнение,Вы интересовались?просто я сегодня сделала запрос,теперь вот жду,что ответят и тогда уже во всеоружии с грозным видом пойду в бухгалтерию

nataa

110 499 баллов, г. Екатеринбург

Добрый день!

Дополню.

Расчет, приведенный Аксаной Соловей, это расчет ежемесячного пособия по «старым» правилам. Для того, что бы вам рассчитали именно там, не забудьте обязательно написать заявление о том, что расчет просите произвести по нормам 255-ФЗ в редакции, действующей до 01.01.2011.

Уважаемые бухгалтера, у меня есть еще один вопрос,связанный с отпуском по БиР.помогите пожалуйста. Я начала работать в организации с 19 сентября.с 19 сентября по 24 октября действовал ученический договор, в котором есть пункт,что организация обязуется выплачивать необходимые налоги,взносы и сборы.с 25 октября по 1 февраля заключили временный договор, а с 1 февраля постоянный.декрет начался с 4 апреля.в общем получается 199 дней.но за это время было 2 больничных-в общем 21 день и отпуск с 25 марта по 4 апреля.Получается,что если больничный входит в общий страховой стаж, мой стаж больше 6 месяцев?

Формируйте платежки автоматически по данным электронного требования из ИФНС

Цитата (Светлана Александров):Уважаемые бухгалтера, у меня есть еще один вопрос,связанный с отпуском по БиР.помогите пожалуйста. Я начала работать в организации с 19 сентября.с 19 сентября по 24 октября действовал ученический договор, в котором есть пункт,что организация обязуется выплачивать необходимые налоги,взносы и сборы.с 25 октября по 1 февраля заключили временный договор, а с 1 февраля постоянный.декрет начался с 4 апреля.в общем получается 199 дней.но за это время было 2 больничных-в общем 21 день и отпуск с 25 марта по 4 апреля.Получается,что если больничный входит в общий страховой стаж, мой стаж больше 6 месяцев?

Больничный входит в стаж, а вот ученический договор — под вопросом?

Дело в том, что могут заключаться разные ученические договоры. Если ученический заключается с лицом, ищущим работу, то он является

гражданско-правовым

, и не влияет на

трудовой

стаж.

В трудовой книжке отражена работа по ученическому договору?

а я точно не знаю. просто получается,если они его бы вообще не считали(ученический договор),то с 25 октября по 4 апреля получается 162 дня, а мне сказали, что я отработала 5 месяцев и 20 дней(170 дней)…вот,как мне точно узнать общий страховой стаж?

Цитата (Светлана Александров):а я точно не знаю. просто получается,если они его бы вообще не считали(ученический договор),то с 25 октября по 4 апреля получается 162 дня, а мне сказали, что я отработала 5 месяцев и 20 дней(170 дней)…вот,как мне точно узнать общий страховой стаж?

Посмотреть в свою трудовую книжку. Каким числом внесена первая запись.

Или поинтересоваться, как считали стаж, но трудовая книжка надежнее.

Сообщение-вопрос удалено модератором. Задайте, пожалуйста, этот вопрос в НОВОЙ теме.

Автоматизируйте учет алкоголя и подготовку «алкогольной» отчетности

ПомБух

104 539 баллов, г. Челябинск

Цитата (rasskira):Добрый день! Подскажите пож-та, нахожусь в отпуске до 1,5 лет со вторым ребенком, какого должно быть ежемесячное пособие. Ушла в декрет с первым в декабре 2009 года, в феврале 2012 родила второго. Пособие на первого состовляло 11 тыс.. Спасибо!

Здесь Вам не ответят. По правилам форума свой вопрос Вы должны задать в новой теме. Или воспользуйтесь поиском по форуму (правый верхний угол странички) с ключевыми словами «из декрета в декрет». Подобные вопросы задают очень часто.

Да ,Светлана.Я ,конечно на участке зарплата всего 1 год,но в ФСС ревизоры мне подтвердили,что пособие по уходу за ребенком начисляется из фактического зароботка по правилам 2010 года до 31 декабря 2012 года.Не опускайте руки и добивайтесь правильного начисления.

Светлана вообще не парьтесь по поводу вашего страхового стажа,даже если вы отработали полностью 1 месяц и зарплата ваша составила 18 тыс. рублей,то есть с чего начислить хорошее пособие.Вот дикретный болничный под вопросом? Смотрите как было сказано выше трудовую книжку.С этого дня и пойдет отсчет времени для начисления пособия до 1,5 лет.Ведь насколько я понимаю с1 февраля по 4 апреля у вас стаж идет? Значит сумму дохода делите на( февраль 29+ март31+ апрель3) И все -этого хватит.