Оплата за кормление ребенка
Содержание статьи
Перерывы для кормления ребенка
Добавить в «Нужное»
Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 18 сентября 2015 г.
Содержание журнала № 19 за 2015 г.
Е.А. Шаповал, юрист, к. ю. н.
Женщины зачастую совмещают работу с уходом за малышом. И если ребенок совсем маленький, маме положены перерывы для его кормленияст. 258 ТК РФ. Посмотрим, как их предоставить и оплатить.
Кому положены перерывы
Перерывы для кормления предоставляются матери ребенка в возрасте до полутора лет. Причем не важно, как работает женщина: полный или неполный рабочий день (неделю) либо по совместительству. Но перерывы положены только в те дни, когда продолжительность работы составляет 3 часа и болеест. 258 ТК РФ; п. 15 Постановления Пленума ВС от 28.01.2014 № 1. Если рабочий день женщины менее 3 часов, перерыв ей не положен.
Такие перерывы надо предоставлять также отцу, опекуну или попечителю ребенка, воспитывающему его без материст. 264 ТК РФ.
Продолжительность перерывов
Продолжительность перерывов зависит от количества детей в возрасте до полутора лет у женщиныст. 258 ТК РФ:
- <если>ребенок один, то предоставляется перерыв не менее 30 минут на каждые 3 часа работы;
- <если>детей двое и более, то не менее 1 часа на каждые 3 часа работы.
Перерывы для кормления, в отличие от обеденного перерыва, «сидят» в рабочем временист. 258 ТК РФ. Поэтому у таких сотрудниц фактическое время работы меньше, чем у остальных работников.
ИЗ АВТОРИТЕТНЫХ ИСТОЧНИКОВ
ШКЛОВЕЦ Иван Иванович
Заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости
«Перерывы для кормления ребенка (детей) должны предоставляться автоматически не реже чем через каждые 3 часа работыст. 258 ТК РФ. Так, чтобы установить неполное рабочее время менее 8 часов в день женщине, имеющей двоих детей в возрасте до полутора лет и работающей в отпуске по уходу за ребенком, надо, чтобы продолжительность ее фактической работы была менее 6 часов в день. К примеру, если время фактической работы составляет 5,5 часа, тогда за 3 часа работы ей предоставляется перерыв для кормления на 1 час, а за оставшиеся 2,5 часа работы перерыв не положен, так как она работает менее 3 часов».
Для наглядности покажем в таблице на примерах, как перерывы влияют на продолжительность фактической работы.
| Продолжительность рабочего времени, включая перерывы | Общая продолжительность перерывов в день | Фактическая продолжительность работы |
| 8 ч |
| 7 ч (8 ч — 1 ч) |
| 6 ч (8 ч — 2 ч) | |
| 7 ч |
| 6 ч (7 ч — 1 ч) |
| 6 ч |
| 5 ч 30 мин (6 ч — 30 мин) |
| 5 ч (6 ч — 1 ч) | |
| 5 ч |
| 4 ч 30 мин (5 ч — 30 мин) |
| 4 ч (5 ч — 1 ч) | |
| 4 ч |
| 3 ч 30 мин (4 ч — 30 мин) |
| 3 ч (4 ч — 1 ч) | |
| Больше 3 ч 30 мин, но меньше 4 ч |
| 3 ч (3 ч 30 мин — 30 мин) |
Оформляем предоставление перерывов
Перерывы для кормления должны предоставляться каждые 3 часа независимо от того, напишет работница заявление об этом или нет. Отказаться от перерывов женщина не может.
ИЗ АВТОРИТЕТНЫХ ИСТОЧНИКОВ
«Предоставление работающей женщине перерывов для кормления ребенка, а также включение времени перерывов в рабочее время относятся к гарантиям государства и, соответственно, являются обязанностью работодателяст. 258 ТК РФ. Заявление работницы об отказе от предоставления перерывов для кормления не может являться основанием для непредоставления таких перерывов».
ШКЛОВЕЦ Иван Иванович
Роструд
А вот если женщина захочет присоединить перерывы для кормления к обеденному перерыву либо в суммированном виде перенести на начало или окончание рабочего дня, тогда она должна подать вам заявление об этом. Если женщина работает полное рабочее время с учетом перерывов, дополнительное соглашение к трудовому договору об этом можно не оформлять. Достаточно ее заявления.
Если женщина работает в отпуске по уходу за ребенком на условиях неполного рабочего времени, то в дополнительном соглашении к трудовому договору об установлении неполного рабочего времени имеет смысл указать продолжительность перерывов и время их предоставлениястатьи 93, 256 ТК РФ.
Вот как можно сформулировать такое условие.
1. Работнице с 18 мая 2015 г. до 10 марта 2018 г. устанавливается неполное рабочее время 20 часов в неделю:
— 6 часов в день (с 9.00 до 16.00) со вторника по четверг с перерывом на обед с 13.00 до 14.00;
— 2 часа (с 9.00 до 11.00) в пятницу.
Суббота, воскресенье, понедельник — выходные.
2. До достижения ребенком возраста полутора лет работнице предоставляются оплачиваемые перерывы для кормления ребенка со вторника по четверг с 15.30 до 16.00.
На основании заявления или дополнительного соглашения оформите приказ о предоставлении перерывов в произвольной форме.
Оплачиваем перерывы
Перерывы для кормления оплачиваются в размере среднего заработкаст. 258 ТК РФ. Чтобы правильно рассчитать зарплату работнице, не забывайте отражать количество отработанных ею часов и продолжительность перерывов в табеле учета рабочего времени.
Для отражения перерывов в табеле по форме № Т-12 или Т-13утв. Постановлением Госкомстата от 05.01.2004 № 1 не предусмотрено специального обозначения. Поэтому надо утвердить приказом руководителя свое (например, это может быть буквенный код «КР» или цифровой «37»). В табель также надо ввести дополнительную графу для указания конкретной продолжительности работы и перерывов.
На основе приведенного выше примера фрагмент табеля за июнь 2015 г. будет выглядеть так.
Средний заработок для оплаты перерывов надо исчислять ежемесячно. То есть каждый месяц меняется расчетный период — 12 месяцев, предшествующих месяцу, в котором будут перерывы.
ИЗ АВТОРИТЕТНЫХ ИСТОЧНИКОВ
КОВЯЗИНА Нина Заурбековна
Заместитель директора Департамента образования и кадровых ресурсов Минздрава России
«Расчетным периодом при исчислении среднего заработка будут 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором предоставляются перерывыст. 139 ТК РФ; п. 4 Положения, утв. Постановлением Правительства от 24.12.2007 № 922 (далее — Положение)».
Как известно, для работников с обычным режимом рабочего времени средний заработок рассчитывается на основе среднего дневного заработкап. 9 Положения. А как рассчитать средний заработок за время перерывов, предоставляемых в часах?
ИЗ АВТОРИТЕТНЫХ ИСТОЧНИКОВ
«Расчет среднего заработка для всех случаев его исчисления, кроме случаев его исчисления для работников с суммированным учетом рабочего времени, производится на основе среднего дневного заработкап. 9 Положения.
Специальных правил расчета среднего заработка для оплаты перерывов для кормления ребенка не установлено. Поэтому при расчете среднего заработка в этом случае средний дневной заработок надо умножить на количество дней в месяце, потраченных на кормление. Для этого все часы, которые работница потратила на кормление детей, делим на продолжительность установленного ей рабочего дня.
Если женщине установлена различная продолжительность рабочего дня в течение недели, то при расчете надо учитывать установленное ей количество рабочих часов в неделю. Исходя из этого нужно посчитать среднюю продолжительность рабочего дня, установленного этой работнице».
КОВЯЗИНА Нина Заурбековна
Минздрав России
Следовательно, для работниц с обычным учетом рабочего времени средний заработок для оплаты перерывов считается такп. 9 Положения:
- <если>женщина работает одинаковое количество часов каждый рабочий день (например, 5 дней в неделю, с понедельника по пятницу, по 4 часа), то рассчитываем так:
- <если>женщина работает неодинаковое количество часов каждый рабочий день (например, 2 дня в неделю, понедельник и вторник, — по 5 часов в день и 3 дня в неделю, со среды по пятницу, — по 4 часа в день), рассчитываем в 3 этапа.
ШАГ 1. Определяем среднюю продолжительность рабочего дня работницы:
ШАГ 2. Переводим время перерывов в рабочие дни:
ШАГ 3. Рассчитываем размер оплаты за время перерывов:
Для работников с суммированным учетом рабочего времени средний заработок для оплаты перерывов рассчитываем такп. 13 Положения:
Не забудьте, что время перерывов и средний заработок за это время в дальнейшем учитываются при исчислении среднего заработка работницыподп. «а» п. 5 Положения.
Для наглядности рассмотрим пример.
Пример. Расчет зарплаты при предоставлении перерывов для кормления ребенка работнице с обычным учетом рабочего времени и неодинаковой продолжительностью рабочего дня
/ условие / Работнице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком с 01.06.2015, установлено неполное рабочее время 22 часа в неделю:
- 5 часов в день с понедельника по вторник, включая перерыв для кормления ребенка 0,5 часа;
- 4 часа в день со среды по пятницу, включая перерыв для кормления ребенка 0,5 часа.
С 01.12.2014 по 19.04.2015 работница находилась в отпуске по беременности и родам, а затем с 20.04.2015 по 31.05.2015 — в отпуске по уходу за ребенком.
Период с 01.06.2014 по 30.11.2014 она отработала полностью при норме 40 часов в неделю. Оклад работницы составляет 25 000 руб. в месяц. Июнь и июль 2015 г. женщина отработала полностью.
В июне 2015 г. она отработала 93 часа. Из них:
- время работы составило 82,5 часа;
- перерывы для кормления ребенка составили 10,5 часа.
Норма рабочих часов за июнь 2015 г. — 167 часов.
В июле 2015 г. она отработала 100 часов. Из них:
- время работы составило 88,5 часа;
- перерывы для кормления ребенка составили 11,5 часа.
Норма рабочих часов за июль 2015 г. — 184 часа.
/ решение / Определяем среднюю продолжительность рабочего дня работницы:
22 ч / 5 дн. = 4,4 дн.
Рассчитываем зарплату за июнь 2015 г.
За расчетный период июнь 2014 г. — май 2015 г. женщина отработала 126 дней.
ШАГ 1. Определяем продолжительность перерывов для кормления в рабочих днях в июне:
10,5 ч / 4,4 дн. = 2,39 дн.
ШАГ 2. Определяем сумму выплаты за время перерывов для кормления ребенка:
25 000 руб. х 6 мес. / 126 дн. х 2,39 дн. = 2845,24 руб.
ШАГ 3. Определяем сумму зарплаты за отработанное время:
25 000 руб. / 167 ч х 82,5 ч = 12 350,30 руб.
ШАГ 4. Определяем общую сумму зарплаты за июнь 2015 г.:
12 350,30 руб. + 2845,24 руб. = 15 195,54 руб.
Рассчитываем зарплату за июль 2015 г.
За расчетный период июль 2014 г. — июнь 2015 г. женщина отработала 128 дней.
ШАГ 1. Определяем продолжительность перерывов для кормления в рабочих днях в июле:
11,5 ч / 4,4 дн. = 2,61 дн.
ШАГ 2. Определяем сумму выплаты за время перерывов для кормления ребенка:
(25 000 руб. х 5 мес. + 15 195,54 руб.) / 128 дн. х 2,61 дн. = 2858,67 руб.
ШАГ 3. Определяем сумму зарплаты за отработанное время:
25 000 руб. / 184 ч х 88,5 ч = 12 024,46 руб.
ШАГ 4. Определяем общую сумму зарплаты за июнь 2015 г.:
12 024,46 руб. + 2858,67 руб. = 14 883,13 руб.
Можно ли не рассчитывать средний заработок за время перерывов, а платить женщине оклад, если средний заработок окажется меньше оклада?
ИЗ АВТОРИТЕТНЫХ ИСТОЧНИКОВ
«Перерывы для кормления ребенка (детей) включаются в рабочее время и подлежат оплате в размере среднего заработкаст. 258 ТК РФ. Это положение является одной из гарантий и не может изменяться работодателем посредством начисления текущей заработной платы».
ШКЛОВЕЦ Иван Иванович
Роструд
***
Суммы, выплаченные работнице за время перерывов для кормления ребенка, учитываются в расходах, в том числе при «доходно-расходной» УСНОп. 6 ст. 255, подп. 6 п. 1 ст. 346.16 НК РФ.
С них исчисляются НДФЛ и страховые взносы, включая взносы «на травматизм»п. 1 ст. 210 НК РФ; ч. 1 ст. 7 Закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ; п. 1 ст. 20.1 Закона от 24.07.98 № 125-ФЗ.
Понравилась ли вам статья?
- Почему оценка снижена?
- Есть ошибки
- Слишком теоретическая статья, в работе бесполезна
- Нет ответа по поставленные вопросы
- Аргументы неубедительны
- Ничего нового не нашел
- Нужно больше примеров
- Тема не актуальна
- Статья появилась слишком поздно
- Слишком много слов
- Другое
Поставить оценку
Оценивать статьи могут только подписчики журнала «Главная книга» или по демодоступу.
я подписчик электронного журнала
я не подписчик, но хочу им стать
хочу читать статьи бесплатно и попробовать все возможности подписчика
Другие статьи журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» на тему «Кадры / оплата труда»:
2021 г.
2020 г.
2019 г.
Источник
Пособие (выплаты) кормящим матерям в 2021 году
Автор Виктория Ананьина На чтение 9 мин.
С каждым годом популярность набирает искусственное вскармливание младенцев. Так случается по причине массовых рекламных кампаний крупных производителей детского питания, а также в связи с занятостью женщин, не имеющих времени на полноценный уход за новорожденным. Недавно родившие мамочки стремятся поскорее вернуться к работе, чтобы содержать нового члена семьи, а потому прерывают естественное вскармливание. Кроме того, стресс современных будней часто приводит к тому, что грудное молоко пропадает. Тем временем, кормление малыша грудным молоком обеспечивает тесную связь с иммунитетом мамы, повышает сопротивляемость организма вирусам и в целом укрепляет здоровье. А одной из основных задач государства является получение здорового будущего поколения граждан. Поэтому недавно родившим россиянкам будет оказана всесторонняя поддержка в том случае, если они готовы не прерывать естественное вскармливание. Предлагаем разобраться, какие предлагаются пособия (выплаты) кормящим матерям, и как получить пособие кормящим матерям (льготы) в 2021 году.
Пособия (выплаты) кормящим матерям в 2021 году: кому предоставляются
Важно! Если супруг кормящей женщины не трудится по договору/контракту (не имеет записей о трудоустройстве в трудовой книжке) и не пытается найти работу при помощи услуг Службы занятости населения, не будучи при этом инвалидом или временно нетрудоспособным лицом, считается, что финансовое положение семейства ухудшается намеренно. Таким семьям в адресной помощи будет отказано.
Чтобы получить право на оформление мер поддержки, предназначенных для кормящих матерей, необходимо соответствовать перечисленным ниже условиям:
| Кто может претендовать на выплаты | Условия получения пособий |
| ● Российское гражданство матери и младенца. ● Наличие штампа о регистрации на территории субъекта РФ, в котором планируется оформить пособие. ● Постановка на учет в женской консультации. ● Наличие справок о доходах всех членов семьи, подтверждающих тот факт, что семья малоимущая (среднедушевой доход в ней меньше прожиточного минимума по региону). ● Наличие медицинского заключения о необходимости усиленного или специального питания на малыша до 3 лет. |
Условия выплаты пособия кормящим матерям в 2021 году
Правила предоставления кормящим женщинам выплат на покупку продуктов или помощи в натуральной форме регламентированы статьей 52 Федерального закона от 21 ноября 2011 № 323-ФЗ. Согласно указаниям данного законодательного акта:
- Сумма выплаты и состав продуктового набора устанавливается властями на местах (т.е., в каждом субъекте РФ размер пособия свой) — как правило, величина выплаты не превышает 600 рублей в месяц. Сумма всегда фиксированная, и отдельные категории семей не получают каких-либо привилегий (неполные семьи, семьи с детьми-инвалидами, приемные и др.).
- Предоставление выплат на питание (или набора продуктов) — это адресная помощь малообеспеченным семьям с детьми. Финансово обеспеченные граждане не могут претендовать на данную меру поддержки.
- Власти региона должны утверждать размер пособия в зависимости от возможностей бюджета субъекта РФ, опираясь на величину регионального прожиточного минимума. Суммы пособия должно хватать для ежемесячного обеспечения полноценного питания кормящей женщины.
- Допускается вместо пособия выдавать семьям продуктовые наборы через специальные пункты и так называемые «молочные кухни».
Документы для оформления помощи кормящей матери
Пособие на покупку питания для беременных, кормящих и малышей до 3 лет оформляют органы социальной защиты населения. Помимо письменного заявления о желании получать регулярную материальную помощь, женщине понадобятся следующие документы:
| № п/п. | Документ | Где получить |
| 1 | Паспорт РФ или другой документ, который в соответствии с российскими законами признается удостоверением личности на территории РФ | УМВД России |
| 2 | Свидетельство о рождении последнего родившегося ребенка (новорожденного, малыша до 1 года, ребенка от 1 до 3 лет) — если пособие оформляется на младенца | Органы ЗАГС |
| 3 | Справка от педиатра, подтверждающая необходимость предоставления ребенку усиленного питания — если пособие оформляется на ребенка (форма № 111/У) | Поликлиника по месту проживания |
| 4 | Справка о том, что ребенок не обучается в детском саду | ДОУ по месту регистрации |
| 5 | Справка из женской консультации, подтверждающая постановку на учет по случаю беременности | Гинекология |
| 6 | Полисы обязательного медицинского страхования ребенка, матери и отца малыша | Страховая компания |
| 7 | Реквизиты счета в банке для перечисления средств | Банковское учреждение |
На протяжении какого срока выплачиваются пособия кормящим матерям в 2021 году
Период времени, на протяжении которого женщина будет получать дополнительное пособие на покупку продуктов при грудном вскармливании, будет зависеть от времени подачи документов для его оформления:
| № п/п. | Время оформления выплаты | Период выплат |
| 1 | Во время беременности | С даты постановки на учет в женской консультации (не раньше 12 акушерской недели беременности) до родов + до исполнения новорожденному 1 месяца |
| 2 | В период вскармливания малыша до полугода | До исполнения ребенку 6 месяцев |
| 3 | На ребенка в возрасте до 3 лет | До 1-ого дня месяца, следующего за месяцем, в течение которого у ребенка будет третий день рождения |
Важно! Документы на получение выплаты необходимо подать единожды, вне зависимости от того, в какой момент оформлялось пособие. Выплаты будут поступать на счет карты или сберкнижки на протяжении указанного в законе срока.
Помощь кормящим матерям в натуральной форме: список регионов
В таблице ниже приведен перечень региональных молочных кухонь с адресами (актуален на начало 2021 года):
| № п/п. | Город | Адрес |
| 1 | Брянск | Московский проспект, 24а |
| 2 | Екатеринбург | ул. Стачек, 55 ул. Ломоносова, 38 ул. Перовской, 119 ул. Начдива Онуфриева, 34 ул. Санаторная, 22 ул. Куйбышева, 106а ул. Викулова, 44, корп. 2 ул. Софьи Перовской, 119 |
| 3 | Йошкар-Ола | б-р Чавайна, 10 ул. Подольских Курсантов, 16 ул. Героев Сталинградской Битвы, 42 |
| 4 | Киров | ул. Физкультурников, 13 |
| 5 | Курск | ул. Ломоносова, 3б ул. Энгельса, 90 |
| 6 | Орёл | ул. Рощинская, 5 ул. Карачевская, 41а |
| 7 | Пермь | ул. Свиязева, 46/1 ул. Репина, 70а ул. Адмирала Ушакова, 55/2 ул. Гамовская 2-я, 22 ул. Елькина, 45 ул. Солдатова, 34 ул. Подводников, 11 ул. Желябова, 10 |
| 8 | Тамбов | ул. Карла Маркса, 249 |
| 9 | Уфа | ул. Батырская, 39/2 ул. 50 лет СССР, 46/1 ул. Степана Кувыкина, 14/2 ул. Ферина, 12 |
| 10 | Великий Новгород | ул. Большая Санкт-Петербургская, 16 |
| 11 | Ижевск | ул. 9-го Января, 168 ул. Восточная, 26 ул. Молодежная, 22 ул. М. Горького, 57 ул. Карла Маркса, 446 ул. 9 Января, 163а |
| 12 | Казань | ул. Академика Сахарова, 27 ул. Юлиуса Фучика, 135 ул. Гагарина, 89 ул. Октябрьская, 23 ул. Адоратского, 30а ул. Четаева, 11а ул. Восьмого Марта, 4 ул. Галимджана Баруди, 21 ул. Поперечно-Базарная, 74 ул. Фатыха Амирхана, 71 ул. Вишневского, 8 ул. Коммунаров, 1/6 |
| 13 | Кострома | ул. Голубкова, 8 ул. Боевая, 31 |
| 14 | Москва | открыть список |
| 15 | Оренбург | ул. Чкалова, 9 ул. Дружба, 3/4 |
| 16 | Рязань | округ Октябрьский, ул. Новоселов, 32а округ Московский, ул. Бирюзова, 9/23 |
| 17 | Тюмень | ул. Ленина, 63 |
| 18 | Чебоксары | ул. Мичмана Павлова, 64 ул. Ленинского Комсомола, 66 |
| 19 | Волгоград | ул. Дегтярева, 23 ул. Кирова, 112 ул. Ополченская, 46 ул. Цимлянская, 34 ул. Елецкая, 8 ул. Генерала Штеменко, 43 ул. Копецкого, 9 |
| 20 | Иркутск | ул. Александра Невского, 76 ул. Маршала Конева, 34 ул. Напольная, 70 ул. Трилиссера, 105 Зеленый мкр., 3 ул. Звездинская, 26 ул. Ленина, 7а ул. Волжская, 20 ул. Лермонтова, 283в ул. Куликовская, 3 ул. Алмазная, 13 ул. Генерала Доватора, 12 Университетский мкр., 79 Юбилейный мкр., 33 улица Баумана, 191 ул. Радищева, 56 |
| 21 | Кемерово | ул. Леонова, 6 |
| 22 | Красноярск | ул. Ладо Кецховели, 58б |
| 23 | Нижний Новгород | ул. Краснодонцев, 21 проспект Гагарина, 106 ул. Дружбы, 19 ул. Бориса Панина, 10а ул. Родионова, 17, корп. 4 ул. Пролетарская, 3 ул. Сергея Акимова, 56 ул. Тонкинская, 12 просп. Кораблестроителей, 24, корп. 1 ул. Германа Лопатина, 10, корп. 1 ул. Совнаркомовская, 34 ул. Маршала Рокоссовского, 9 ул. Германа Лопатина, 13 ул. Генерала Ивлиева, 33 ул. 6 Микрорайон, 11 ул. Планетарная, 35а ул. Медицинская, 13 ул. Героя Усилова, 3, корп.3 ул. Звездинка, 9 |
| 24 | Пенза | ул. Измайлова, 73 |
| 25 | Самара | ул. Ново-Садовая, 34 ул. Губанова, 6 |
| 26 | Ульяновск | ул. Варейкиса, 33 ул. 12 Сентября, 87 ул. Кузоватовская, 33а |
| 27 | Челябинск | ул. 40-летия Победы, 43а ул. Дегтярева, 91а ул. Коммуны, 82 ул. Тимирязева, 83 ул. Российская, 220 ул. Гагарина, 5а |
Практика выдачи продуктов питания вместо выплаты пособия является более рациональной, поскольку зачастую женщины расходуют целевые средства на оплату ЖКУ, например, или на иные нецелевые нужды. Однако, организация молочных кухонь требует от региональных властей дополнительных затрат, а потому в большинстве регионов молодые мамы могут рассчитывать лишь на небольшие выплаты, а не на продуктовый набор.
Если женщина проживает в субъекте РФ, в котором решено выдавать продукты вместо денежных пособий, молодая мама может претендовать на получение следующего набора:
- фруктовые пюре, каши, молочные смеси, витамины (если продукты оформлены на малыша в возрасте 1-3 лет);
- молочные смеси, каши, прикорм (пюре, творожки) (если продуктовый набор предназначается новорожденным младше 12 месяцев);
- фруктовые соки, творог, сметана, молоко, фрукты/овощи (если за продуктами обратилась кормящая грудью мама).
«У нас реализуются национальные проекты, здоровому питанию уделяется особое внимание. Я надеюсь, что это современное производство на новой молочной кухне в Октябрьском послужит тому, что детишки будут расти здоровыми. На детей в возрасте до 3 лет у нас дважды в неделю выдается бесплатный продуктовый набор, но любая семья с детьми также может прийти и купить продукты по себестоимости. На нашем предприятии перерабатывается до 5 тонн молока в сутки, поэтому наша молочная кухня обеспечит продукцией весь запад республики».
Валерий Белов, заместитель председателя госкомитета по торговле и защите прав потребителей Республики Башкортостан
Распространенные ошибки по теме «Пособия (выплаты) кормящим матерям в 2021 году»
Ошибка: Супруг недавно родившей женщины подает документы в органы социальной защиты населения, чтобы оформить пособие на продукты питания кормящим женщинами.
За пособием для кормящих матерей могут обращаться только сами женщины — третьи лица и мужья не могут подать документы за них. Другое дело — пособие на покупку питания для ребенка, в этом случае за выплатой могут обратиться как мать, так и отец малыша.
Ошибка: Кормящая мать, недавно родившая ребенка, просит предоставить ей выплаты на питание в двойном объеме — на малыша младше 3 лет и на нее.
Пособие на усиленное питание (или продуктовый набор на молочной кухне) выплачивается только единожды в месяц на семью — либо на женщину, либо на ребенка.
Ответы на часто задаваемые вопросы по теме «Как получить пособие кормящим матерям (льготы)»
Вопрос: Может ли кормящая мать-одиночка попросить увеличить ей пособие на усиленное питание, представив справку о низких доходах?
Ответ: К сожалению, нет. Пособие на усиленное питание — фиксированная выплата, размер которой не «подстраивается» под конкретные случаи. Матерям-одиночкам выплачивается повышенное пособие на ребенка до 16 лет в случае, если семья является малоимущей.
Вопрос: Ребенок в возрасте 2 лет нуждается в усиленном питании (что подтверждается справкой от педиатра). Женщина отдала малыша в детский сад, может ли она по-прежнему претендовать на продуктовый набор из молочной кухни?
Ответ: Нет, в детском саду ребенок получает полноценное питание за счет регионального бюджета, а потому дополнительная материальная помощь с целью приобретения продуктов питания не будет оказана.
Источник